截至7月23日24时新型冠状病毒肺炎疫情最新情况
境外输入病例42例（广东13例，上海7例，福建6例，山东4例，北京2例，天津2例，浙江2例，四川2例，云南2例，江苏1例，陕西1例），含7例由无症状感染者转为确诊病例（广东4例，山东2例，天津1例）。
月22日0-24时，南京市新增12例本土确诊病例，其中包含1名南京航空航天大学金城学院宿管人员，新增6例无症状感染者。 具体信息如下：新增本土确诊病例情况数量与类型：新增12例本土确诊病例，其中5例为轻型，7例为普通型。
四川昨日（8月25日0-24时）新增“5+3”，即新增确诊病例5例（均为境外输入，由无症状感染者转确诊），新增无症状感染者3例（均为境外输入）。 具体信息如下：新增确诊病例情况数量与来源：8月25日0-24时，四川新增新型冠状病毒肺炎确诊病例5例，均为境外输入病例。
截至5月24日0时，全省累计报告新型冠状病毒肺炎确诊病例563例（其中境外输入23例），累计治愈出院558例，死亡3例，目前在院隔离治疗2例，26人尚在接受医学观察。无症状感染者情况 5月23日0-24时，全省新增无症状感染者1例，为湖北输入。
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截至2020年2月25日24时，温江区累计报告新冠肺炎确诊病例7例，累计治愈出院4例，新增1例治愈出院病例为85岁女性患者。具体信息如下：新增治愈出院病例详情患者为女性，85岁，因肺部影像学结果异常于2020年2月11日收入成都市定点医院。
五部门就涉疫刑事案件办理联合出台新指导意见,有哪些需要
壹、五部门（最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、海关总署）联合发布《关于适应新阶段疫情防控政策调整依法妥善办理相关刑事案件的通知》，指出需根据新形势调整法律适用，准确贯彻宽严相济刑事政策，依法妥善处理涉疫刑事案件。
贰、侵犯医务人员人身安全、扰乱医疗秩序的行为。妨害养老机构、社会福利机构等重点机构防控秩序的行为。涉疫药品、检测试剂制假售假、走私贩私、哄抬物价等危害严重、性质恶劣的犯罪。对上述行为依法从严惩处，以维护国家安全和社会稳定。
叁、《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（三）》聚焦受疫情影响较大的运输合同、涉外商事海事案件的适用法律问题，提出了18条具体指导意见，涵盖诉讼当事人、诉讼证据、时效期间、适用法律、涉外商事案件、运输合同案件、海事海商案件、诉讼绿色通道及涉港澳台案件审理等方面。
肆、依法处理劳动争议案件：加强与政府及有关部门的协调，支持用人单位在疫情防控期间依法依规采用灵活工作方式。用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似患者、无症状感染者、被依法隔离人员或来自疫情相对严重地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。
伍、此类行为若引发疫情传播，将面临妨害传染病防治罪的刑事追责。
陆、法律适用统一性：特殊时期司法标准的明确需求涉疫情犯罪案件类型新颖且复杂，传统办案模式面临挑战。例如，疫情防控期间侦查取证、强制措施适用、提讯及出庭支持公诉等程序均需调整；实体法层面需精准区分以危险方法危害公共安全罪与妨害传染病防治罪的界限，同时明确妨害公务罪的犯罪对象与行为方式。
广州市民注意!广州发布最新防疫通告
当前，广州市面临境外和国内疫情的双重压力，为保障市民的健康安全，广州市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布了最新通告。通告强调了个人防护的重要性，倡导市民持续强化防护意识，坚持戴口罩、勤洗手、常通风等良好习惯，减少聚集性活动，保持社交距离，及时就医并配合防控措施。
单位食堂实行测体温进场、分批分时段就餐等防疫措施。
月20日，广州市荔湾区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部通报，解除及调整了荔湾区5个区域的分级分类防控措施，其中1个区域解除封闭管理，4个区域调整分级分类防控措施。解除封闭管理的区域 位于荔湾区金花街人民北路691号的金信大厦，该区域解除封闭管理。
在此，广州市疾控中心向市民发出以下提醒：杭州、上海、南京来（返）穗人员_11月22日以来有杭州旅居史的人员，所有穗康码为“红码”或“黄码”人员，请尽快跟所在社区（村）、单位、宾馆主动报备，配合完成后续的健康管理。
“新十条”后,员工阳性如何隔离?工资怎么发?防疫预案要做吗?(建议收藏...
壹、“新十条”后，员工阳性应居家或集中隔离，隔离期间一般发正常工资，后续政策调整后可按病假标准支付；用人单位应制定防疫预案。 具体说明如下： 员工阳性隔离方式确认方式：单位可要求员工手持抗原或核酸检测结果拍照上传确认“阳了”。
贰、隔离期间正常支付工资。根据“新十条”及人社部〔2020〕5号文件，感染者居家隔离或集中隔离期间，企业应按正常劳动支付工资，不得以病假或事假为由扣减。转为医院治疗后按病假工资支付。若隔离期结束后病情加重需住院治疗，可按病假工资支付，并计算医疗期。
叁、政策依据：“新十条”规定密切接触者“采取5天居家隔离，也可自愿选择集中隔离”。人社厅明电〔2020〕5号文覆盖密切接触者，要求正常发放工资。结论：密接者隔离属政府强制措施，工资支付标准与员工本人隔离一致。能否安排无症状者或密接者休年休假以降低用工成本？存在争议，但安排年休假需谨慎。
肆、员工家里有人阳性，员工居家隔离，工资如何支付：应正常支付劳动报酬。
如何预防新型冠状病毒感染?
壹、避免触摸眼、鼻、口核心原理：新型冠状病毒主要通过“接触感染”传播，即手部接触被病毒污染的物体后，再触摸眼、鼻、口等黏膜部位，病毒即可进入体内。科学依据：WHO明确指出，接触感染是病毒传播的重要途径之一，而避免用手直接接触面部可有效阻断这一链条。
贰、佩戴口罩：出门必须戴好口罩，口罩能有效阻挡飞沫传播，降低感染风险。保持社交距离：尽可能和别人保持一米以上的距离，避免近距离接触。清洗双手：从外面回来后要及时清洗双手，可使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法彻底清洁，防止病毒通过手部进入口鼻。
叁、定期接种疫苗：市面上已出现多种新冠疫苗，积极配合医生注射疫苗，能在体内形成更完整的病毒抗体。这在一定程度上可有效避免感染，还能增强防护能力。尤其是有基础性疾病的中老年人群，更需注重防护，接种疫苗能起到防患于未然的效果，解决诸多潜在问题。室内消毒：消毒液可有效消灭病毒，建议使用84消毒液。
肆、预防新型冠状病毒的顺口溜可总结为以下要点：第一，个人防护需到位出门务必戴口罩，选择医用外科口罩或N95口罩，确保口鼻完全覆盖；勤洗手不可忽视，使用肥皂或含酒精的洗手液，按“七步洗手法”揉搓至少20秒，尤其在接触公共物品后。
伍、适度运动：选择轻度至中度的有氧运动（如散步、瑜伽、太极），每周进行3-5次，每次30分钟左右，避免剧烈运动导致免疫力短暂下降。心理调节：保持乐观心态，避免长期压力或焦虑情绪，可通过冥想、深呼吸等方式缓解压力。通过以上综合措施，可有效降低二次感染新冠病毒的风险，同时提升整体健康水平。
陆、预防新型冠状病毒需从个人卫生与生活习惯入手：勤洗手是基础措施，使用肥皂或洗手液配合流动水清洗双手，尤其在接触呼吸道分泌物（如打喷嚏后）后需立即清洁，避免病毒经手传播。保持呼吸道卫生同样重要，咳嗽或打喷嚏时应用纸巾、毛巾遮挡口鼻，并及时洗手，防止飞沫携带病毒扩散。
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