隐瞒阳性上岗是否可以要求赔偿?浅析疫情防控新10条带来的10大用工新问题...
壹、无论是阳性患者，还是密接者（无论是否阳性），在治疗隔离期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。其他问题：复工复产后企业能否要求职工“补班”：企业复工复产后，不能要求职工通过加班、补班、倒班等方式，“补回”因疫情停工停产影响的工作时间。企业安排职工加班，应依法安排职工补休或支付加班工资。
贰、结论：员工不得以单位曾有感染者为由拒绝到岗，否则可能构成旷工。员工隐瞒阳性导致他人感染，用人单位能否索赔？可要求赔偿，但需举证损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条允许用人单位按合同约定索赔，但需证明损失与员工行为直接相关。
叁、可要求赔偿，但需举证。根据《工资支付暂行规定》，若员工故意隐瞒导致企业损失，企业可按劳动合同约定要求赔偿，但需证明损失与员工行为直接相关，且每月扣除工资不得超过20%。 企业能否要求员工提供感染证明材料？可要求提供证明。
【必看】延迟复工,工资发放有这些新政策!
壹、人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定、依法承担隔离期工资、协商延期支付、纠正拖欠行为等，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式。
贰、春节延长假上班工资发放 安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休；无法补休的，需依法支付加班工资。
叁、停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。
肆、延迟复工期间，用人单位需依法支付工资，具体处理方式需根据不同情况确定，不得随意克扣工资。
伍、特别指出，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。延迟复工期间工资发放新政策 在家上班，工资怎么算？：按正常工作期间支付工资。综上所述，各地根据疫情防控形势和实际需要，对复工时间进行了灵活调整。
陆、迟延复工期间工资发放规则如下：首月按职工正常工资发放（绩效工资除外）；次月若职工提供劳动，企业支付工资不得低于最低工资标准，未提供劳动则发放生活费，天津地区有特别规定。
天津方特恢复开放时间延期2022
天津方特2022年恢复开放时间因疫情防控需要延期，原定2月2日（正月初二）的开放计划推迟，具体开放时间需关注其微信公众号、官方微博的动态通知。 以下为详细说明：延期原因与通知依据根据疫情防控工作要求，天津方特欢乐世界原定于2022年2月2日（正月初二）恢复开放的计划被延期。
天津方特欢乐世界自2022年1月10日起暂停对外开放，具体安排如下：闭园原因：根据天津市新冠疫情防控工作需要。恢复时间：尚未确定，需关注天津方特微信公众号、官方微博的后续动态。门票处理：已购票游客可通过原购票渠道申请退款。咨询方式：相关事宜可拨打客服热线 400-166-0006。
天津方特欢乐世界原定2022年2月2日（正月初二）恢复开放时间延期，具体开放时间需关注微信公众号或官方微博动态。已购买门票的游客可在原购票渠道申请退款，客服热线为400166-0006。滨海新区文化馆包括美术馆、塘沽馆区、汉沽馆区、大港馆区，自2022年1月30日（星期日）起暂时关闭，恢复开馆时间另行通告。
年天津方特最近因为受到了疫情的影响，景区自1月10日起暂停对外开放，如果有已经购买门票的小伙伴们，可以申请退款了，天津方特恢复开放时间将另行通知，详情请看下文。
本文来自作者[广西环宇汉森]投稿，不代表广西环宇汉森立场，如若转载，请注明出处：https://gxhyhs.com/xinwenzixun/61722.html
